2011年中国家具业十大家具二代(3)

icon 2011-12-09 10:31:53

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摘要：2011年，家具行业前进的道路似乎越来越艰难。但即便是在恶劣的环境下，一些企业仍然以30%的速度在高速成长。时代变了，市场变了，同时也需要我们的改变。品牌亟需建设，新兴渠道亟需探索，思路亟需改变……传统家具制造业犹如玻璃上的苍蝇，前途一片光...

　　3、迪信家具人力资源总监梁志成　${显示图片6}

　　人物：梁志成――迪信家具创始人梁少禧之子

　　职务：迪信家具人力资源总监

入职时间：2007年

　　新浪点评：

　　2007年，迪信家具创始人的儿子梁志成从英国剑桥大学学成归来，接手父亲企业人力资源部管理的时候，刚好赶上东莞家具业的“用工荒”。那年他23岁。

　　父辈们告诉他，以前只要招工广告一贴，工人们就会自动排成长龙来应聘。对于如今工人难找的现状，梁志成却并不奇怪。他自称在国外的时候，曾看过日本企业的老板站在门口迎接新员工第一天上班，还鞠躬说“谢谢你们来上班”。所以他接掌人力资源部管理后，做的第一件事就是改善工人条件。

　　今天26岁的梁志成，跟别的80后青年没什么区别，穿着随意，也曾经喜欢玩网络游戏，还代表香港出国打过电子竞技比赛。所以他很能了解当今的80后、90后青年。据了解，迪信家具在2010年再次对普工进行加薪，梁志成希望能多招些年轻人。他认为，今年加薪之后，相信对年轻人有一定吸引力。梁志成表示：企业的提升应该是依靠自身的发展，而不是依靠压榨劳动力放大利润。

　　虽然目前梁志成只是管理人力资源，但迪信工厂的保安、流水线工人私底下都习惯称他“太子爷”。接替父亲梁少禧的家业，应该是迟早的事。梁志成最近在清华大学报了人力资源学习班，因为他在剑桥修的是理科，与其职务无甚关系，希望能通过学习班强化自己的管理能力。在接受记者采访时，他表示希望自己能成为一个“有为”的老板。

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