快讯：雅兰李四清获提名参选2018中国家居品牌经理人100强

摘要：10月10日，2018年（第二届）中国地产经理人评选盛大启幕！席卷60城，涵盖房产、家居和物业三大行业，紧扣新时代主旋律，通过网络票选、评审打分和业绩等综合评定，坚持公平、公开、公正的原则，将分别角逐出“经理人百强”和“年度CEO”。

  10月10日，2018年（第二届）中国地产经理人评选盛大启幕！席卷60城，涵盖房产、家居和物业三大行业，紧扣新时代主旋律，通过网络票选、评审打分和业绩等综合评定，坚持公平、公开、公正的原则，将分别角逐出“经理人百强”和“年度CEO”。

  本次评选由乐居财经、新浪财经、中国企业家、中房网、新浪家居联合主办，中国房地产业协会、中国物业管理协会、全国工商联家具装饰业商会共同指导，并于12月12日，在北京雁栖湖国际会展中心举办颁奖盛典！

▲雅兰家居总经理李四清

  据了解，雅兰家居总经理李四清提名此次2018中国家居品牌经理人100强，新浪家居对李四清进行采访，以下是采访实录：

  【新浪家居】您所在的家居细分领域，2018年最让您印象深刻的品牌营销案例是什么？您所在的企业，2018年最具影响力的品牌营销事件是什么？

  【李四清】2018年世界杯期间，“法国队夺冠，华帝退全款”事件，最让人印象深刻。这次营销堪称国内世界杯营销的冠军。华帝借此事件取得巨大曝光，虽然这中间也出现了一些其他的非议。但华帝在这次事件中还是取得了“四两拨千斤”的效果。总之，这是一个引起广泛关注，十分经典的案例。

  雅兰「全球寻找老床垫」活动，是我们一直坚持在做的一个事。今年已经进行到了第七季。围绕每年所寻找到的用户已使用长达10年、20年、30年的大量老床垫“经得起时间考验”这个事实，引出雅兰床垫的半世纪匠心品质。并围绕这一事件，每年举行类似感恩回馈的营销活动。这个活动之所以是亮点，因为它是品牌形象提升+促进销售的双赢。

  【新浪家居】当下，人才越来越被家居企业重视，您觉得品牌人才如何在企业中发挥更大的作用？

  【李四清】企业能吸引过来优秀的人才是第一步，如何培养、管理以及留住人才，才是最大的考验。雅兰十分重视人才，并拥有一整套完善的培养体系与上升通道。通过搭建雅兰学院这一“传帮带”平台，让年轻人飞得更高；更针对经销商具有专门培育与帮扶计划，今年更在全国各地开展了多期“优秀店长的一天”等一系列进阶课程。

  品牌人才要想发挥作用，除了有热情，还要有全局观，必须要有意识和能力做企业发展的“大脑”，能解决品牌当下发展过程中面临的问题，并为品牌长远发展献计献策。品牌人才要想有大的作为，专业储备和机遇缺一不可。

  人物简介：

  李四清，现任深圳雅兰家居有限公司总经理，负责雅兰的品牌经营管理和市场营销工作。祖籍湖南娄底，现居佛山顺德。改革开放早期大学生，基层销售业务出身，经历丰富的营销人才。锐意进取，勇于创新。为人谦和、率真，崇尚简朴，待人真诚、友善，风趣幽默；工作上亲力亲为，务实求真，注重细节；管理方面以德为本，宽严并济，放手用人。

标签：