职业经理人创会会长王斌：我会投陈晓一票
| 编者按：沸沸扬扬的“国美之争”最终以职业经理人陈晓的胜利暂时落下帷幕，然而中国民营企业老板与职业经理人之间关系的讨论却甚嚣尘上，在此背景下，新浪家居特邀请家具行业多位职业经理人对该论题进行探讨。 |
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时间：2101年9月29日
采访嘉宾：中国家具职业经理人俱乐部创会会长王斌
传世嘉业(国际)营销策划机构总裁
采访者：许乐乐
以下为采访实录：
【新浪家居】：您是如何看待国美之争？
【王斌】：国美之争初看是黄光裕和陈晓的股权争夺战，实则是不同企业经营理念的较量。支持陈晓的外资力量的胜出代表了现代企业经营管理办法在中国市场的越来越受重视，按照企业制度办事，也是所有中国企业该学习的一面。这也从侧面反映出“人治”精神与“法治”精神在公司管理的较量中，“法治”渐渐从习惯“人治”的中国企业管理中脱颖而出。国美之争使职业经理人的处境很尴尬。甚至有一些人开始质疑职业经理人的道德素质。究竟在职业生涯中，职业素质和道德素质哪个才该是职场人士该坚持该放弃的，在我们的中庸观念中是没有定论的，我们也没必要去追究谁对谁错。毕竟企业的管理还是得依靠强大的团队。黄光裕此次的落败也属意料之中。但他不会放弃，国美控制权争夺战还将继续上演。
【新浪家居】：您是如何看待目前中国家族企业老板跟职业经理人之间的关系？
【王斌】：家族企业老板与职业经理人之间是肯定会存在利益冲突的。跟一般的老板和员工之间的关系一样，关于薪资和晋升问题，直接存在根本矛盾。而在家族企业内部，这种矛盾越加凸显。因为中间还夹杂了“亲戚”管理层。应该说这种家族企业管理机制也是非常具有中国特色，甚至在当前的很多民营企业里，认为这种管理办法是理所当然。
【新浪家居】：您觉得应该如何平衡两者之间的关系？
【王斌】：当两者存在矛盾时，用制度说话是最好的方式。把职责分配好，做好本职工作，冲突与否也就没那么重要了。
【新浪家居】：您觉得国美之争对中国民营企业中职业经理人的发展是否有影响？
【王斌】：影响是肯定有的，但有多大的影响我也没法做出肯定回答。国美之争也让很多职业经理人重新思考自己在与企业的博弈中究竟该以什么样的姿态来坚持某些东西。虽然很多人谴责陈晓的行为，但作为职业经理人，我认为要促成企业的长远发展，我也会投陈晓一票。
