耀邦家具冷月:应对用工荒升级设备提升产值

摘要：新浪家居针对家居行业的“用工荒”现象，特别采访多位企业负责人及业内人士，调查“用工荒”现象对家居企业及行业的真正影响。本专题将在新浪网首页、新浪家居首页及各地方站进行推广。

　　题记：去年初，受全球金融危机影响，沿海地区经济发展减速，大量农民工失岗返乡。春节后，大量外出打工农民因找不到工作心急如焚，今年，情况发生了令人意想不到的变化，由于经济迅速回暖，沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。

　　受沿海地区生活成本上涨、内陆省份用工需求增加，以及新一代农民工不愿离乡背井太远等多重因素影响，今年春节后各地“用工荒”问题再次凸显。传统劳动密集型产业优势丧失，迫使企业和雇主改善民工薪资待遇。一些企业制定更加人性化的管理制度，注重员工的发展，帮助其制定职业规划，部分岗位尽量采取内部竞聘制度，以吸引员工就业。

　　新浪家居针对家居行业的“用工荒”现象，特别采访多位企业负责人及业内人士，调查“用工荒”现象对家居企业及行业的真正影响。

　　采访嘉宾：耀邦家具冷月

　　采访时间：2月16日

　　新浪家居：司徒竹君

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　　【新浪家居】贵企业今年节后，工人返厂率有多少？是否存在“用工荒”现象，如有，程度有多严峻？

　　【冷月】今年工厂返工率来说，大概有20%的工人流失，较往年10%来说要严重了，对工厂来说有一定的影响。我们也陆续在补充一些新的员工，而新生代80、90后，不同于上一代人，对工作的需求没有那么强烈，要求也有所提高，在新员工的招聘上存在一定的难度

　　【新浪家居】针对“用工荒”现象，企业将采取何种措施应对？

　　【冷月】针对这些情况，我们也是一直在做一些工作，包括调整工资待遇，在工人的生活方面也做了许多的工作。也抓紧了对工厂设备的更新，让员工个人产值比较高。比如以前一个工人的产值是五万，我们更新设备后，一个工人的产值可以达到七，八万，这样他们的效益工资也得到了提高。工厂也能更好地发挥好每一个员工。

　　【新浪家居】您认为引起“用工荒”现象的原因是什么？

　　【冷月】东莞家具企业用工难的问题差不多有三年之久的。一来是家具企业工作的环境，工作强度比较大。二来家具企业门槛比较低，有十几个人的小作坊，也有上千人的大工厂。竞争比较激烈，导致用工也比较紧张。今天用工的情况特别突出，近年来，南下打工的人是越来越少。

　　【新浪家居】是否以后工人不南下，都换企业北上了？

　　【冷月】产业转移是一个大的方向，目前很多的企业也在进行产业的转移了。这里头可能涉及到一个本地对产业的政策，产业的升级，企业的用工和用地成本。地区发展后势必导致最终产业的专业，就跟当年从日本转移到台湾，台湾再转移到大陆，现在从沿海城市向内陆城市转移也是一样的。可能未来沿海地区就是承担一个研发总部、营销总部的作用。

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